东莞工作服定做的款式设计是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面。

​

1、需求沟通
与客户进行深入的需求沟通，明确工作服的款式、面料、颜色、数量等具体要求。
了解客户的企业文化、员工情况、工作环境性质等，以便更好地把握设计方向。
2、款式设计
根据客户需求，设计师会设计出1-3个工作服款式方案，供客户选择并确认。
设计过程中，需要考虑到工作服的色调、面料、款式、辅料（拉链、纽扣、松紧等）等因素。
款式设计应与企业的行业特点、工作性质、员工需求相匹配。
3、设计方案的调整与确认
客户可以根据自己的喜好和需求，对设计方案进行修改和调整。
设计师与客户共同协商，确保设计方案满足客户需求，同时符合企业的整体形象。
4、签订合同
在确认款式方案后，客户与定制厂家签订工作服定制合同，明确双方的权利和义务，以及定制的具体要求和细节。
合同内容应包括款式、面料、颜色、数量、交货期、价格、付款方式等关键信息。
5、面料采购与检验
定制厂家根据合同要求，采购符合客户要求的面料，并进行面料检验，确保面料质量符合要求。
面料的选择应考虑到工作服的舒适度、耐用性、美观度等因素。
6、裁剪制作与质量检验
在面料检验合格后，裁剪师根据客户需求和尺寸，将面料裁剪成工作服的各个部分，并进行缝制、整烫等工艺处理，最终制作出成品。
制作完成后，定制厂家会对工作服进行全面的质量检验，包括外观、尺寸、工艺等方面，确保工作服质量符合客户要求。
7、包装发货与售后服务
质量检验合格后，工作服会进行包装，并按照合同约定的交货期进行发货。
客户收到工作服后，可以进行验收，并对不合格的产品提出退换货等要求。
售后服务应周到及时，确保客户在使用过程中遇到问题能够及时得到解决。