东莞厂服订做过程中，企业和员工可能会遇到多种常见问题或风险，这些问题和风险可能涉及设计、选材、制作、交付以及后续使用等多个环节。

​

一、设计方面的问题
缺乏明确的目的和定位：
在订做厂服之前，企业没有明确自己的目的和定位，如提升企业形象、展示企业文化或考虑员工舒适度等，导致难以选择适合的款式和面料。
建议：企业在订做前应进行充分的需求分析，明确厂服的目的和定位，以确保设计符合实际需求。
忽略员工意见和需求：
员工是厂服的最终使用者，但一些企业在订做过程中往往忽略员工的意见和需求，导致员工对厂服不满意。
建议：企业应充分听取员工的意见和建议，了解他们对厂服质量、款式、舒适度等方面的要求，以满足员工的需求。
缺乏设计和审美感：
一些企业在订做厂服时只注重功能和实用性，而忽略了设计和审美感，导致厂服单调乏味，影响企业形象。
建议：企业应注重厂服的设计和审美感，选择适合企业形象和风格的款式和图案，以提升企业的整体形象。
二、选材方面的问题
面料低劣：
厂服面料质量差，如透气性差、易起球、易变形等，这些问题会影响员工的穿着体验和厂服的使用寿命。
建议：企业应选择高质量的面料，确保厂服具有良好的透气性和耐用性。
辅料质量不过关：
辅料如拉链、纽扣等质量差，容易损坏或脱落，影响厂服的整体品质。
建议：企业应选择质量可靠的辅料供应商，确保辅料的品质和耐用性。
三、制作方面的问题
工艺差：
厂服制作工艺粗糙，如线迹宽松、歪斜、配件脱落、开缝等，这些问题会影响厂服的外观和品质。
建议：企业应选择具有专业制作能力和经验的厂家进行合作，确保厂服的制作工艺和品质。
尺寸不合适：
尽管是批量定制，但员工在试穿时可能出现大小不一的情况，影响穿着效果和舒适度。
建议：企业应提供准确的员工尺码信息给厂家，并要求厂家在制作过程中进行严格的尺寸控制。
四、交付和后续使用方面的问题
交货不及时：
厂家未能按照约定周期及时交货，导致企业无法按时发放厂服给员工。
建议：企业在选择厂家时应了解其生产能力和交货周期，并签订明确的合同以确保交货时间。
售后服务不到位：
厂服在使用过程中出现问题时，厂家未能提供及时有效的售后服务。
建议：企业应选择具有完善售后服务体系的厂家进行合作，并在合同中明确售后服务条款。
使用寿命短：
由于面料、工艺等问题导致厂服使用寿命短，企业需要频繁更换厂服，增加成本。
建议：企业应选择高质量的面料和制作工艺来制作厂服，以延长其使用寿命并降低更换成本。