​在东莞工作服定做设计结构方面，需要考虑以下要点：
一、人体工程学因素
合身性
工作服应贴合人体曲线，既不过于宽松也不过于紧身。对于经常需要抬手、弯腰、走动等大幅度动作的工作岗位，如物流人员、机械维修人员等，衣服的肩部、肘部、膝盖等部位要预留足够的活动空间，避免束缚感。例如，在设计机械维修工作服时，袖子应采用宽松的版型，方便手臂在机器设备中灵活操作。
测量不同身体部位的尺寸数据至关重要，包括胸围、腰围、臀围、肩宽、袖长、裤长等，以确保工作服能适应不同员工的身材。同时，要考虑到不同性别员工的身体特征差异，制作男女不同版型的工作服。
舒适性
选用柔软、透气的面料，让员工在工作过程中感觉舒适。例如，在高温环境下工作的员工（如厨师、炼钢工人等），工作服应采用吸湿排汗的面料，像含有 Coolmax 纤维的织物，它能够将汗水快速从皮肤表面传导至面料外层并蒸发，保持皮肤干爽。
注意领口、袖口、腰部等部位的设计，避免摩擦皮肤。例如，领口可以采用柔软的滚边处理，袖口和下摆可适当宽松且有弹性收口，减少对皮肤的压迫。
便利性
根据工作需求设计口袋的位置和大小。对于需要随身携带工具的工作（如电工、园艺工人等），东莞工作服应配备多个功能口袋，且口袋的开口方向和大小要便于工具的取放。例如，电工工作服的裤子可以在大腿两侧设计有较大的斜插袋，方便放置电笔、螺丝刀等工具。
考虑工作服的穿脱便利性。如果工作环境要求员工频繁更换工作服（如医护人员、实验室工作人员等），衣服可以采用拉链、魔术贴等易于操作的闭合方式，避免复杂的纽扣设计。
二、工作环境因素
安全性
对于存在危险的工作环境，如建筑、消防、化工等行业，工作服的结构设计要考虑安全防护功能。例如，建筑工人工作服的袖口和裤脚可以采用收口设计，防止灰尘、碎石等进入；消防服则需要有防火、隔热的外层结构，以及密封的领口、袖口和裤脚，阻止热气和有害气体进入。
在有机械伤害风险的场所，工作服应避免有过多的飘带、绳索等可能被卷入机器的部件。同时，对于夜间工作的岗位，工作服上应添加反光条，提高员工在暗光环境下的可见度，如交通警察、道路施工人员的工作服。
耐用性
工作服的结构要能够承受工作中的各种磨损。对于需要经常接触尖锐物体或粗糙表面的工作（如矿工、装卸工人等），工作服的面料应加厚处理，在易磨损的部位（如膝盖、肘部、臀部）添加耐磨材料，如皮革补丁或耐磨涂层。
工作服的缝合部位要牢固，采用高强度的缝线和合适的缝合工艺。例如，在工作服的受力部位（如肩部、背部）采用双线缝合或链式缝合，增强衣服的耐用性。
防护性（特殊环境）
在恶劣天气环境下工作（如户外勘探、环卫等），工作服应具备防水、防风、防寒等功能。防水工作服可以采用涂层防水或防水透气膜技术，使雨水无法渗透但汗液能够排出；防寒工作服则可以通过添加保暖内胆（如羽绒、棉芯等），并在领口、袖口等部位加强密封，抵御寒冷。
对于接触化学物质的工作环境（如制药、电镀等），工作服的结构应能防止化学物质的渗透。可以采用防化面料，同时注意工作服的整体密封性，如使用密封拉链、防化胶带等，确保化学物质不会接触到员工皮肤。
三、美观与企业形象因素
款式风格
工作服的款式应符合企业的文化和形象定位。例如，金融机构的工作服可以设计成正装风格，体现专业、稳重；创意设计公司的工作服则可以更具时尚感和个性，展现创新、活力的形象。
统一的款式能够增强团队的凝聚力和辨识度。在设计时，可以考虑在工作服上添加企业标志、名称或独特的装饰元素，如在领口、袖口、胸前等位置刺绣或印刷企业标识，让员工在工作时能够展示企业形象。
色彩搭配
工作服的颜色选择要考虑工作环境和企业视觉识别系统。在一些容易弄脏的工作环境（如机械加工、建筑施工等），可以选择深色系的工作服，如深蓝、深灰、黑色等，不易显脏；而在一些对清洁度要求较高的行业（如食品加工、医疗等），则宜选用浅色系，如白色、淡蓝色等，便于发现污渍。
色彩搭配要协调美观，符合大众审美。如果企业有特定的主题色，工作服可以以主题色为主色调，搭配其他辅助颜色，增强企业品牌的视觉冲击力。例如，一家以绿色为主题色的环保企业，工作服可以采用绿色为主色调，搭配白色或灰色的线条装饰，使工作服既具有企业特色又不失美感。