东莞工作服定做的特点和管理？我们在注重外观的同时会忽略一些本质，比如东莞工厂的一些老板在定制服装时会忽略一些基本点。最重要的是要从客户的行业和相关的职业需求来分析和定制方案，东莞厂服各种性能的各种特点，你是第一个知道的。

　　1.功能特点:以保障工作中的人身安全为主要要求，在不同的工作岗位上需要增设工厂服务，提高工作效果。如果可以在袖子上加一个铅笔袋，衣服上加一个口袋，加工品牌挂耳等。不同的职位有不同的要求。

　　2.岗位特点:区分东莞工厂不同岗位服务，便于工作管理。

　　3.经济特点:东莞工厂服装设计应在功能与时尚美感相同的前提下，尽可能降低成本，从款式、材质、生产难度、服装结构、面料等级、款式复杂程度、工艺难度等方面进行综合选择。

　　4.美观特点:首先东莞工厂服装面料的颜色、款式决定，不同面料、不同颜色、不同款式会产生不同的效果，这些都应该根据实际需求，进行选择。其次是制作工艺，车床工人的技术水平，质量要求也要高，质量控制要严格。这样才能使水平变得美丽。

　　5.季节特点:一般分为:冬季和夏季，请注意东莞工厂按季节选择服装。冬季气温低,身体的热量损失是更快,因为它使用厚布尽可能低的温度,冬天做长袖衣服和裤子,需要双层的设计,黑色,深蓝色,深色,长装为主。在夏季温度较高，因此，在高温条件下工作时出汗很多会，应尽量用布要薄而软，透气性好，吸汗性好，色调以白色或浅色为主，以短装设计。定制工衣后的管理问题是什么?

　　1、员工必须严格按照规定穿着工衣，按不同的季节穿不同的工衣。

　　2、除清洗、修补外，工衣不得带出工作地。

　　3、工衣应保持清洁，有损坏，应及时修补。

　　4、员工不得任意改动工衣的样式和穿着方法。

　　5、库管应准确把握库存工衣数量，在正式换新工衣前一个月，统计各类及各种型号工衣的需要数量，提交给办公室。

　　6、工衣到货后，由办公室负责验收。

　　7、各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表。

　　8、配发工衣时，办公室应填写工衣领用表，员工签字。

　　9、对员工丢失工衣，不按要求穿着工衣，严重污损工衣等违纪行为，处以重罚。

　　10、员工辞职、辞退应交回工衣，如有损坏照价赔偿。